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Verhaltensanweisung Museumplein >> Musterbrief! Bürgerfront.

Die folgende Nachricht stammt von Burgerfront.nl

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Vielen Dank an unsere regelmäßige Leserin Monique.

Verhaltensanweisung Museumplein >> Musterbrief!

Haben Sie während einer Veranstaltung auf dem Museumsplatz eine sogenannte Verhaltensanweisung erhalten? Herunterladen hier das Musterschreiben zur Zerstörung dieses Rechtsaktes!

Haben Sie während einer Veranstaltung auf dem Museumsplatz eine sogenannte Verhaltensanweisung erhalten?

Herunterladen hier das Musterschreiben zur Zerstörung dieses Rechtsaktes!

Senden Sie Ihre Verhaltensanweisung mit dem beigefügten Brief zurück.

Unterschreiben Sie als MENSCH; also nur Vorname mit ':' (Doppelpunkt).

Demonstration Museumplein aufgelöst, jeder muss ...

 

Sehr geehrter Staatsanwalt,

Sie haben der genannten Person die dazugehörige Verhaltensanweisung erteilt.

Ich bin der einzige, der im Namen dieser Person handeln darf. Im Namen der Person werde ich Ihre rechtlichen Schritte auf der Grundlage der Artikel 3:44 BW, 3:49 BW und 3: 50 BW aufheben, wodurch diese Auszeichnung ungültig wird.

Wenn Sie glauben, dass diese Person dem Unternehmen ernsthaften Schaden zugefügt hat, senden Sie einfach eine Vorladung. Während der Bearbeitung dieses Falles können wir uns unter anderem aber nicht ausschließlich auf Folgendes einigen:

  • Welcher NOTFALL gab es laut NOTBESTELLUNG? Es gab Ärzte, Krankenschwestern und ehemalige Soldaten, die friedlich zusammen waren. Wenn Sie glauben, dass dies auf der Grundlage eines Virus geschieht: Das „Virus“ wurde nie wissenschaftlich nachgewiesen, in der Praxis hat es sich als keine Gefahr und keine Pandemie erwiesen. Also: Wo ist der NOTFALL?
  • Kamerabilder zeigen deutlich, dass Gruppen von Menschen friedlich zusammen sind und dass nichts los ist, wonach sie von der Polizei aggressiv zerstreut werden. Mit anderen Worten, "Ihre" Polizei ist der Angreifer und sollte derjenige sein, der eine Verhaltensanweisung erhalten sollte.
  • Warum gibt es bei ähnlichen Manifestationen anderer gesellschaftlicher Gruppen KEINE übertriebene Polizei? Warum werden diese nicht verstreut? Das riecht nach Diskriminierung. In diesem Zusammenhang ist es interessant, den Anhang mit Aussagen Ihrer „Kollegen“ zu lesen.
  • Ihre Verhaltensanordnung verstößt gegen eine Reihe von Grundrechten und anderen Rechten, mit denen eine Notfallanordnung möglicherweise nicht in Konflikt steht: einschließlich (aber nicht beschränkt auf) 1 GW, 7.3 GW, 9 GW, 15 GW, 94 GW, EMRK 9, EMRK 10 , EMRK 11, EMRK 14, EMRK 17, UDHR 1, UDHR 2, UDHR 3, UDHR 6, UDHR 7, UDHR 9, UDHR 11, UDHR 13, UDHR 19, UDHR 20, UDHR 30 ...
  • Usw. usw.

Darüber hinaus wurde der Preis nicht ordnungsgemäß legalisiert und hat daher keinerlei rechtlichen Wert. Hiermit erkläre ich, dass die personenbezogenen Daten unter Zwang und Irrtum erhoben wurden und ich habe klar angegeben, dass ich mich nicht mit dieser Person identifiziere.

Kurz gesagt: Wenn Sie der Meinung sind, dass dies der Gesellschaft extrem nachweislich geschadet hat, senden Sie mir bitte einen ordnungsgemäß legalisierten Brief, damit ich weiß, wen ich für die Verletzung meiner Rechte verantwortlich machen kann.

Sie können eine Beschwerde über die Polizeiaktion und eine Kostenrechnung erwarten. Ich verlasse mich auf eine sofortige Zahlung.

(Vorname):

Unter nur 2 einer schnell wachsenden Anzahl von Aussagen:

Mein Name ist… und ich arbeite seit über 10 Jahren als Polizist in der Truppe. Ich habe beschlossen, vor diesem Ausschuss eine Erklärung abzugeben, da sich die Polizeiorganisation in eine gefährliche Richtung bewegt und es keinen Raum für gegensätzliche Ansichten innerhalb der Truppe gibt. Dieser Prozess hat sich seit der Koronakrise beschleunigt. Neben meiner Tätigkeit als Agent arbeite ich auch als ME-Beauftragter. Es ist eigentlich unmöglich mehr zu tun.

Wir werden ständig gegen Demonstranten eingesetzt. Ich sage absichtlich "gegen". Schließlich sind wir nicht mehr da, um Ordnung zu halten oder Gebiete unzugänglich zu machen, sondern um gegen friedliche Demonstranten zu kämpfen. Die Regierung hat ein Gewaltmonopol. Dies bringt eine hohe und schwere Verantwortung mit sich. Es ist zu erwarten, dass die Ordnung mit einem Minimum an Gewalt aufrechterhalten wird. Wenn Demonstranten keine Gewalt anwenden, wenden Sie als Bereitschaftspolizist oder Beamter keine Gewalt an. Sie können friedliche Demonstranten von einem Ort entfernen, indem Sie sie mit mehreren Kollegen an den Gliedern aufheben, um sie vom Ort zu entfernen.

Im Falle eines Widerstands kann eine angemessene Kraft angewendet werden, aber nicht mehr. Sie lernen, dass dies während des Trainings immer der Schwerpunkt war. Die Truppe wird schnell militant. Die Anweisungen, die wir erhalten, erinnern mich an meine Zeit als Berufssoldat. Ich habe die Streitkräfte verlassen, weil Gewalt und Kampftechniken zu stark betont wurden. Ich bin überzeugt, dass die Techniken, die uns jetzt als Bereitschaftspolizei beigebracht werden, direkt aus dem militärischen Kampftraining stammen. Ich kann das nicht beweisen, aber die Ähnlichkeiten sind auffällig. Wir werden angewiesen, sofort mit maximaler Kraft zu handeln. Wenn ich sehe, dass die Polizei in den Medien reagiert, wenn Fragen zu der Gewalt gestellt werden, die die Bereitschaftspolizei anwendet, weiß ich, dass sie lügt.

Ich war am 14. März im Malieveld. Die Anweisung war klar: eskalieren, mit maximaler Gewalt handeln, ein Beispiel geben, die Hunde dorthin schicken, trotzdem Schläge auf den Kopf. Das Schlagen des Kopfes ist ein Tabu im Training: Schlagen Sie auf die Gliedmaßen, was höchstens zu Blutergüssen und Blutergüssen führt. Zuvor hatten Sie ein großes Problem, als Sie auf den Kopf schlugen, und wurden als ME-Person in die Warteschleife gelegt. Amnesty hat Fragen zu dem gestellt, was sie zu Recht als unverhältnismäßige Gewalt am 14. März bezeichnen. Die Staatsanwaltschaft sagt, dass sie dann einen Bericht einreichen sollten. Aber das ist nicht Amnestys Aufgabe.

Die Staatsanwaltschaft kann selbständig Ermittlungen einleiten und möglicherweise strafrechtlich verfolgen. Ziel ist es, eine Streitmacht zu schaffen, in der Menschen, die damit nicht einverstanden sind, durch Entlassung verschwinden, Arbeitsunfähigkeit erklären oder schikanieren. Mobbing durch Demütigung und Diskriminierung war ein Problem, seit ich zur Polizei gegangen bin. Anfangs war das ein Zufall, jetzt ist es eine bewusste Politik des Managements. Es braut sich innerhalb der Organisation zusammen. Jeder misstraut jedem. Sie misstrauen den Kollegen, dem Management und den vertraulichen Beratern. Sie misstrauen sich selbst, weil die ständigen Anweisungen für Gewalt und Bemühungen gegen friedliche Demonstranten Sie unter ständige Hochspannung setzen und Sie dazu veranlassen, Fehler zu machen, ängstlich zu werden und außer Kontrolle zu geraten, wenn die Dinge eskalieren. Und es eskaliert immer, das Management strebt das bewusst an.

Davon gibt es auch kein Geheimnis. Gewalt und Einschüchterung sollten die Demonstranten unter Kontrolle bringen und sie davon abhalten, erneut zu demonstrieren. Die Demonstranten stehen ständig hinter den Tatsachen. Damit meine ich, dass sie jetzt zum Beispiel das „Kaffeetrinken“ erfunden haben. Ruhig und friedlich mit einer Tasse Kaffee auf dem Malieveld oder Museumplein. "Wenn wir uns hinsetzen und Kaffee trinken, wendet die Bereitschaftspolizei keine Gewalt an", lautet der Gedanke. Sie haben jetzt herausgefunden, dass es so nicht mehr funktioniert. Es muss und wird eskaliert.

Auch Journalisten sind nicht mehr sicher, wie am 14. März im Malieveld gezeigt wurde. Und wenn wir keine Kritik von irgendjemandem fürchten müssen, werden es die Journalisten sein. Die Medien sind völlig auf der Seite der Regierung und der Polizei. Schauen Sie sich an, was ein solcher Reporter, John van den Heuvel vom Telegraph, schreibt. Es ist ein Witz. „Mitglieder haben auch Menschenrechte“, er schreibt. Ja, das ist richtig. Und sie werden nicht von den Demonstranten oder Amnesty übernommen, sondern von der Polizeiführung.

Traurig, sehr traurig. Wie viele der Kollegen, die auf der BPOC2020 angegeben haben, suche ich auch nach anderen Arbeiten. Ich arbeite für eine meiner Meinung nach kriminelle Organisation. Ich habe meine Erklärung am 17. März abgegeben. Das ist später als die meisten Kollegen, die dem Ausschuss eine Erklärung abgegeben haben. Das Komitee hat mich und meine Kollegen um Erlaubnis gebeten, meine Erklärung jetzt zu veröffentlichen, da die Brutalität der Polizei am 14. März auf dem Malieveld aktuell ist.

Ich möchte dem Ausschuss hier meinen Dank für die wichtige Arbeit aussprechen, die sie leisten. März 2021 März 2021: Genau wie meine Kollegen habe ich beschlossen, vorerst die Erlaubnis zur Veröffentlichung dieses anonymen Transkripts zu erteilen.

* Diese Erklärung wurde auf der Grundlage der mündlichen Prüfung schriftlich abgegeben. Da Transkriptionssoftware verwendet wurde, kann es zu Sprach- und / oder Rechtschreibfehlern kommen, für die wir uns entschuldigen

Quelle: https://bpoc2020.nl/pdf/Transcriptie%20politieverhoor%2015.pdf

 

Ich bin… und arbeite seit 14 Jahren als Polizist. Ich habe beschlossen, meine Geschichte auf der BPOC2020 zu erzählen, weil die Politik nicht die Verantwortung übernimmt, eine völlig ausgehöhlte, faule und unmenschliche Organisation zu untersuchen. Die Art und Weise, wie über Menschen in der Polizei gesprochen wird, ist entsetzlich.

Am Arbeitsplatz wird seit Jahren entmenschlicht. Entmenschlichung von Häftlingen durch grobe Behandlung und Beleidigung. Indem Sie ihnen keine medizinische Hilfe geben oder sie sehr spät geben, wie zum Beispiel Medikamente, wenn sie danach fragen. Ich beziehe mich auf Häftlinge, die verhaftet wurden, die Nacht auf der Station verbringen müssen und die notwendigen Medikamente zu Hause haben. Es kommt oft vor, dass diese Menschen tagelang ohne Medikamente sind. Oder Zivilisten, die bei ihrer Verhaftung verletzt wurden. Aber auch die Entmenschlichung von Kollegen durch Mobbing, Ignorieren, anonymes Beschweren beim Management, „Verlieren“ von Besitztümern oder vollständiges Ausschließen. Vertrauliche Berater hören sich das nicht an. Sie sind da, aber die meisten von ihnen sind wirklich ein Witz. Vertrauliche Berater sind für das Formular da, damit das Management einen guten Eindruck bei der Außenwelt hinterlassen kann.

Darüber hinaus gibt es viele Leckagen bei diesen sogenannten vertraulichen Beratern. Seit der Koronakrise hat sie rapide zugenommen. Demonstranten und Menschen, die die Maßnahmen nicht befolgen, sind das erste Ziel. Sie kennen die Spitznamen: Wappies, Aluminiumhüte, Verschwörungsdenker. Es gibt auch gröbere Namen innerhalb der Organisation. Ich entschuldige mich im Voraus für den Wortlaut, aber ich denke, es ist sehr wichtig, dass Sie ein vollständiges Bild haben. Namen wie Mast-Wappies, Corona-Kühe, Covid-Rinder, Verweigerer, Corona-Eingeweide (für Frauen) und Anti-Axt-Seelen. Junge Leute sind Pokkepubers, Schoßschwäne, Virusverbreiter, Bastardkinder. Ein Kollege sagte über eine 18-jährige junge Frau, die wir wegen einer Ausgangssperre am Bahnhof festgehalten hatten, die sie daran hinderte, ihren Ausweis auf den ersten Befehl vorzuzeigen. "" Dies zur großen Freude anderer Kollegen.

Das Mädchen war anwesend. Es war geradezu schockierend und ekelhaft. Es macht keinen Sinn, sich als Agent beim Management darüber zu beschweren. Infolgedessen werden Sie auch zum Ziel von Ausgrenzung und Mobbing. Wenn ein Häftling später eine Beschwerde dazu einreicht, wird diese einfach abgelehnt und die Beschwerde zurückgewiesen. Während der Demonstrationen filmen Beamte die Aktion der Bereitschaftspolizei. Dann gehen diese Videos in WhatsApp-Gruppen herum. Sie zeigen Kollegen, die miteinander lachen.

Die Kommentare zu diesen Videos sind skandalös. Eine Frau mit einem blutigen Kopf sagte: "Sie hätten rammen sollen, bis ihr Schädel wie ein Ei geknackt war." Diskriminierende und sexistische Äußerungen untereinander und zu und über Häftlinge sind ebenfalls seit Jahren an der Tagesordnung, auch in WhatsApp-Gruppen. Jetzt sind natürlich hauptsächlich "Wappies" das Ziel. Farbige Menschen und Frauen haben kein Leben, wenn sie in eine Polizeizelle gebracht werden. Sie werden Namen genannt und gedemütigt. Demonstranten werden oft die ganze Nacht in die Zelle eines Betrunkenen gebracht. Dies sind Zellen ohne Toilette, Bett und Waschbecken. Kürzlich gab eine junge Frau, die während einer Demonstration festgenommen worden war, an, ob sie auf die Toilette gehen könne.

Meine Kollegin sagte, sie würden "einfach in der Ecke auf ihrem gedrungenen Wagen sitzen". Zwei Kollegen kamen zu uns, um die Aussicht zu genießen. Die Frau beschmutzte später ihre Hose. Dann war sie eine 'Hure'. Ich entschuldige mich für die Sprache. Aber der Sprachgebrauch ist ein täglicher Teil des Problems der Entmenschlichung, der Machokultur. Sexistische Kommentare zu Kolleginnen sind weit verbreitet, seit ich selbst Polizist war. Nicht umsonst habe ich es zu Beginn dieser Befragung als faule und unmenschliche Organisation bezeichnet. Sexismus und Diskriminierung sind tief verwurzelt und haben sich seit der Krise rasch zu Demonstranten und Verstößen gegen die Maßnahmen entwickelt.

Alles, was jetzt passiert, hat einen großen Einfluss auf mein Leben und mein Wohlbefinden. Mein (externer) Therapeut sagt, dass ich mich krank melden muss, weil ich aufgrund von Stress nicht arbeitsfähig bin. Die Meldung von Krankheiten wirft jedoch Fragen an das Management auf. Sie werden einfach darüber angerufen. Sie fragen dann direkt, ob Sie gegen die Maßnahmen oder gegen die Polizeiaktion gegen Demonstranten sind. Die "schlechten Äpfel" müssen aus der Pipeline entfernt werden.

Diese schlechten Äpfel sind nicht die Kollegen, die an der Entmenschlichung teilnehmen. Diese schlechten Äpfel sind Bullen wie ich. Februar 2021 März 2021: In Absprache mit dem BPOC2020 habe ich beschlossen, die Videobilder meiner Erklärung nicht zu veröffentlichen. Dies aus Sicherheitsgründen. Ich erkläre hier, dass es zutiefst traurig ist, dass es überhaupt notwendig ist, dass ich meine Geschichte auf diese Weise durch das BPOC2020 erzählen muss.

* Diese Erklärung wurde auf der Grundlage der mündlichen Prüfung schriftlich abgegeben. Da Transkriptionssoftware verwendet wurde, kann es zu Sprach- und / oder Rechtschreibfehlern kommen, für die wir uns entschuldigen.

Die in dieser Befragung verwendete Sprache wurde teilweise auf ausdrücklichen Wunsch des Befragten nicht zensiert, da sie ein wichtiger Bestandteil der Beschreibung der Kultur innerhalb der Polizeiorganisation ist. BPOC2020

Quelle: https://bpoc2020.nl/pdf/Transcriptie%20politieverhoor%2014.pdf

Bürgerfront:
https://www.burgerfront.nl/

Vier Polizisten akzeptieren keine Polizeigewalt und Polizeikultur mehr

 

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